培训基地成为我县中小企业“员工储备库”

2007-11-07 09:38 文章来源：陈锋

文章类型：原创内容分类：新闻

　　近日，记者获悉，我县城郊区成人教育学校启动了“清华远程企业学堂”教育项目，在我县中小企业培训工作中首开先河，成功开启了创新培训的大门。
　　近年来，我县依托职业培训中心和城郊区成人教育学校两个市级中小企业培训示范基地，通过开展学历、岗前、技能以及特种行业等多种培训，采取举办培训班与发放学习材料自学相结合以及开展远程教育等方式，积极构建培训辅导体系，为中小企业提供充足的人才保证。仅今年以来，培训基地便为我县中小企业培训员工千余名，培训了近80家企业的财务人员及近200家企业负责人和乡镇主管经济的领导。
　　为确保输送人才的质量，我县积极整合资源，各培训基地利用现有师资力量及教育教学设施，从普及知识、培训技能和提高素养的角度出发，面向我县中小企业不同岗位、不同职位的员工，创新方式方法，开展相关培训。城郊区成人教育学校自开展培训工作以来，立足实际，针对电工、焊工、厂内机动车司机、架子工、机械操作等工种，采取上挂下联的方式，即上与各大学挂钩，下与各单位、有关企业联合，聘请高级人才及各类专业人员，解决设备及场地不充足的问题，先后与清华大学、北京理工大学、河北科技师范学院以及县科技局、县农业局、县林业局等单位建立关系，以丰富教学资源，满足培训需要。
　　师资力量及场地设备问题得到了有效解决，不断延伸和扩大服务领域及培训范围，则成为了培训基地的又一目标。城郊区成人教育学校以“自己开渠，自己送水”的锲而不舍精神，从开始被排斥到现在被邀请，得到了企业负责人的一致认同。该学校始终站在维护企业利益的角度，采取灵活安排培训时间、积极主动上门服务、有针对性进行培训等方式，改变传统培训模式，将员工职业道德、知识技能等培训内容送到企业当中，用实际行动践行了“为企业服务”的宗旨。同时，于2005年积极主动与县安监局联系，申请承办安全生产培训基地，经过多方努力，终与县安监局联合成立了“昌黎县安全生产培训中心”，并派出四名教师参加了省安监局举办的师资班培训，获得了培训资格证书。截至目前，共培训人员276名，均通过了安监、技监等部门的理论与操作考核，拿到了由省安监局验印的操作证书。2004年3月以来，共培训各类人员近五千人次。
　　为实现农村剩余劳动力的有效转移，我县积极谋划，大胆实行了“培训基地+用人单位”的“定单教育”模式，并取得了一定成效。城郊区成人教育学校自2005年11月开始，实施了“阳光工程”，明确了“以提高农民就业技能，促进农村劳动力向非农业或城镇转移为目标，提高农村剩余劳动力就业前职业技能为培训重点”的工作思路，大胆探索了定单教育模式。通过对城郊区各村青壮年剩余劳动力的调查，制定了可操作性强的“阳光工程”实施方案。经过近两年的运作，该校已和金山缝纫设备有限公司、兴民有限公司、昌利粉丝厂、德义商场、保安公司等13家企业建立了伙伴关系，依据企业岗位需求开展培训。目前，共培训农民近350人。与此同时，该校积极开展职业技能鉴定工作，派出了11名教师远赴外地参加培训，并全部通过了国家级职业技能鉴定考评员的测试，而该校也被授于“河北省职业技能鉴定站昌黎分站”，鉴定内容涉及电工、焊工、计算机维修等12个工种，给参训人员的职业技能上了“保险”。