| 公开“赛马”竞争上岗——县法院改革人才选任制度 |
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| 2006-12-26 17:04 文章来源：赵亮 康琦 王柏春 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
古人找寻千里马，总是仰仗善识马的伯乐。近日，县法院大胆改革人才选任制度，让人才走上赛场来一场公开“赛马”，面向全院公开选任9名中层干部。
该院把透明运作与竞争上岗有机结合，精心组织选任工作，通过个人自荐和资格审查确定选任候选人；候选人需通过命题考试、选任演讲、民主推荐、业绩考察四道“关口”；最后，根据选任人员的综合成绩，确定入围人选，明确岗位。
参加本次选任的贺锡友有十年执行庭工作经验，在选任演讲中他不仅客观分析了自己参与竞争的优势，也畅谈了自己的工作思路，得到了全院干警们的一致认可。对于这次公开选任，他深有感触：“法院给我们提供了一个施展才华的舞台，不好好工作怎么行？”
据悉，此次参加选任报名的干部共有19名，覆盖了县法院机关内部各级部门。选任过程中，整个法院处在积极的竞争状态中，全院干警的竞争意识也被最大的调动了起来。
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