| 城市管理综合执法队伍：将实行竞聘上岗 |
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| 2007-10-12 10:53 文章来源：康琦 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
10月10日，城市管理综合执法大队接受了县领导王振民、齐树友的检阅。自从成立以来，执法大队狠抓队伍建设，内强素质，外树形象，坚持岗位练兵。此次检阅活动为该大队业务培训结业典礼暨岗位竞聘动员大会拉开了序幕。
城市管理综合执法大队认真贯彻落实县委、县政府的总体工作部署，先后在夜市经营秩序的管理、户外广告和乱贴乱画的治理等方面做了大量细致、繁琐的工作，并取得了显著的成效。但面对城市日益发展的需求，为了更好地服务社会，提高城市管理的效率和水平，执法大队将通过实施人员聘任、竞争上岗、保底工资、末位淘汰等人事管理制度，逐步建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的人事管理新机制。
副县长王振民就城市管理提出要求：要坚持以人为本，端正服务思想，规范服务程序，加大宣传力度营造良好执法环境，提高应对新问题、新情况的能力，攻坚克难出成效。
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