人事劳动和社会保障局：“四比四看”强素质

2004-09-03 10:33

　　县人事劳动与社会保障局干部职工中深入开展，“比学习、看素质；比诚信，看服务；比效率、看工作；比创新、看成效”活动，以提高全局机关工作人员素质。
　　通过深入开展“四比四看”活动，努力在全局形成人人爱学习、处处重服务、事事讲效率、个个争先进的良好局面，全力打造“人诚事公”的新时期人事劳动和社会保障干部新形象。8月份，认真深入开展学习教育活动。以股室为单位，采取集中学习与分散学习、集体组织与自学相结合的方法，系统学习各种政治理论知识及相关政策法规业务知识，全面提高广大干部职工理论知识水平和业务素质。要做好学习记录并撰写学习心得。适时组织学习经验交流会1次，并于9月初组织全局政治业务考试。
　　为加强“四比四看”活动的组织领导，该局成立了专门工作领导小组，负责“四比四看”活动的安排部署及督导检查。同时，将本次活动纳入年终考核目标，作为全局年终考核的一项重要内容。

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