| 送岗位送技能送服务 得工作得效益得保障——我县就业再就业工程硕果满枝 |
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| 2007-12-20 13:49 文章来源：张文静 张永军 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
12月11日，细雨随风，夹杂着冬日的寒冷，县人力资源市场内却温暖如春，热情洋溢，一场以“牵手援助零就业”为主题的招聘会正在进行着。络绎不绝的下岗失业人员在各招聘单位前驻足停留，寻找适合自己的就业岗位……
近年来，我县以发展劳务经济、促农增收为立足点，不断完善就业再就业服务体系，创新服务举措，打造昌黎就业品牌，不仅使全县3.8万人实现了就业再就业，每年还可实现收入2亿多元，劳务经济已经逐步发展成为我县农民和下岗失业人员致富增收的热门渠道。
完善就业服务网络，广建劳务输出平台。建立和完善了县、乡（镇）、村三级就业服务体系，依托位于城西的人力资源市场，在全县各乡镇建立劳动保障保务所，并在各村积极发展就业信息员和劳务经济人，将就业服务的“触角”延伸到每家每户，实现了网络到乡、信息到村、服务到人的服务全覆盖。到目前全县各乡镇已全部建立劳动保障保务所，发展村级就业信息员500多人。同时，我县还通过短信群发、赶大集、入村入户、每月召开人才招聘会等形式积极构建就业服务平台，受到了求职者的欢迎。今年全县共举办各类招聘会19场，吸引京津等地县内外用工单位300 余家进场招聘，接待求职者万余人次。
坚持技能培训、职业介绍和维护权益“三位一体”全程服务。结合“阳光工程”，联合县就业培训中心、职教中心、卫校和县农广校四大培训基地，以及“阳光工程流动课堂”，对有就业需求的群众和求职者进行就业技能和从业素质培训，提高就业机会和质量。截至到目前，全县共培训劳动力3.5万人次，培训输出率达80%以上。对劳动力资源加强管理，建立劳动力资源名册、输出人员名册、有输出愿望人员名册和输出情况统计表，并免费为外出务工人员提供职业介绍、职业指导和就业咨询等服务，力做供求双方的免费“红娘”。与此同时，我县还不断加大劳动保障监察力度，积极做好就业人员的维权服务工作，严肃查处拖欠农民工工资、发布虚假信息、私招滥雇以及欺骗农民工现象，依法维护务工人员的合法权益。几年来，县劳动监察部门共为农民工追缴工资390万元，切实维护了农民工的合法权益。
拓宽就业渠道，扩大劳务输出规模。通过政府搭台、部门协调、个人沟通等形式，将县内就业需求向外扩展到日本、俄罗斯、韩国、新加坡等国外市场和国内的北京、天津、山东、辽宁等地，努力实现县内就业、再就业人员的异地就业。目前我县已在外地建立劳务输出基地12个，累计向国外输出研修生1370人；其中国内务工人员年收入在9000元以上，出国务工人员的人均年收入在8万元以上，在取得经济效益的同时，又产生了巨大社会效益，促进了社会的和谐与稳定。
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