| 县畜牧发展局自念执法“紧箍咒” |
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| 2007-09-14 09:41 文章来源：张红凤 齐英彬 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
在经过培训考试后，县畜牧发展局动检队伍中一人降级一人待岗，这是该局为提高检疫队伍整体素质的举措之一。
为树立良好的检疫执法形象，县畜牧发展局坚持“以人为本”，建立了竞争机制,先后制定了《培训计划》、《培训考核管理办法》，本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，实行末位淘汰制。对考核不合格者，第一次转为协检员，再次考核不合格者，清除检疫队伍。同时制定了《检疫员守则》、《检疫员管理办法》、认真落实“七不准”，下发《关于整顿检疫队伍形象的通知》等一系列规则、办法，以加强思想教育。采取专人授课、分散讲学、集中考核、定期培训等多种形式对全县检疫员进行法律法规、检疫知识的培训以提高业务水平。
目前该局已培训考核138人次，其中1名检疫员因考试成绩不及格被降为协检员，1名协检员因考试成绩不及格，给予待岗学习2个月的处理。
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