| 营造宽松就业环境——新集镇劳动保障事务所帮助近４０００富余劳动力转移就业 |
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| 2007-04-09 14:00 文章来源：张文静 姜树洪 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
新集镇劳动保障事务所针对本地富余劳动力就业难问题，充分挖掘适合劳动力就业的相关岗位，及时解决劳动力在就业过程中出现的相关问题，既让务工人员找到一份满意的工作，又得到了当地老百姓的认可。几年来该所共向县内外输送劳动力近4000人，出国务工人员达200多人。
针对本地乡镇企业少、劳动力资源相对过剩而造成的就业难问题，该所认真分析本地和其他地区的就业形势，与上级劳动就业服务部门和县内外劳务派遣机构加强联系与合作，充分掌握各地用工信息，以便及时输送合适的务工人员。为提高就业质量，该所还结合上级组织的“阳光工程”培训，让劳动力在就业前先掌握一门手艺，提高自身的就业能力。在对劳动力就业相关信息的宣传中，除了利用农贸市场大集进行广泛宣传、发放传单之外，从今年初开始还在全镇42个行政村各设置了1名就业信息员，只要一有招工的信息，就立即通过村内信息员传达到各家各户，使村内群众能及时接收到用工信息，避免错过就业的良机。
凡是经该所介绍的务工人员，都由该所牵头和我县上级劳动就业服务部门签订相关劳务合同，一旦遇到有侵犯务工人员合法权益的问题，由相关责任部门出面及时协调解决，以保证这些务工人员在就业过程中的合法权益，让每一位务工人员都能够放心就业。“我们村里的劳动力出去找活儿干，几乎都是由镇里的劳动保障事务所介绍的。因为通过这里找到的工作安全、可靠，还让我们家属放心。”该镇裴各庄一村一位儿子已在外务工两年的张大妈这样对记者说。
此外，对一些在国外就业的家庭困难户，还可由该所帮助办理限额2万元的无抵押贷款，扶助他们进行农业生产，免除了这些出国务工人员的后顾之忧。
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