| 守法诚信示范单位评价工作全面启动 |
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| 2006-07-17 10:05 文章来源：董春先 肖雪静 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
为增强和提高用人单位的法律观念和劳动保障管理水平，有效预防违反劳动保障法律法规的行为，树立用人单位守法诚信的社会形象，维护广大劳动者合法权益，促进我县经济社会和谐健康发展，近日,县人事劳动和社会保障局全面启动我县用人单位守法诚信评价工作。
诚信守法评估工作确定了十项内容，即用人单位劳动管理规章制度（厂规厂纪）符合国家有关规定情况；依法招用劳动者及贯彻执行国务院《禁止使用童工规定》情况；依法与劳动者签订劳动合同情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；支付劳动者工资和执行国家最低工资标准情况；依法参加社会保险统筹，办理社会保险登记、申报和缴费情况（包括基本养老、基本医疗、失业和工伤保险等）；遵守女职工、未成年工劳动特殊保护规定情况；职业资格就业准入制度执行情况；就业服务机构遵守国家有关规定情况；遵守劳动保障法律法规规定的其他情况。
诚信守法评估工作以全面、客观、公正、公开为原则，按用人单位申报、劳动保障行政部门信息采集整理、劳动保障监察机构综合评价和公示这四个程序进行。各用人单位将依据标准分别被评定出A、B、C 三个等级。被评定为A级的单位，次年将免于劳动保障日常巡查；被评定为B级的单位，按规定接受劳动保障日常巡查；被评定为C级的单位，实行重点监管，安排每年不少于两次的巡查。目前,劳动监察大队正在抓紧时间，对全县各用人单位的分布、种类、数量和劳动用工情况进行摸底调查，已初步选出8家A级候选单位，准备上报市局审核。
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