| 县人事劳动和社会保障局：“三点一线”瞄准农民增收 |
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| 2006-05-26 11:21 文章来源：赵亮 贺秀华 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
今年是“十一五”的开局之年，县委、县政府把增加农民收入做为一项中心工作来抓，农民增收也成了摆在各涉农部门面前的一项重要任务。县人事劳动和社会保障局深入挖掘自身潜力，发挥部门优势，创建培训、输出、维权“三点一线”增收新模式，铺平了广大农民朋友的致富路。
将深层次培训做为促农增收的起点。通过培训使农民朋友掌握增收的必备技能，提高农村劳动者素质，从根本上为实现增收奠定坚实的素质基础。该局进一步调整农村劳动力转移培训“阳光工程”的工作思路，降低引导型培训比重，提升与农民增收密切相关的职业技能培训、创业培训、农业科技培训份额，在培训人员总数基本持平的前提下，大幅度提高培训后就业率，使培训向纵深发展。
以畅通渠道架起促农增收的支点。该局以县劳动力人才市场与乡镇劳动保障所为依托，搭建起县乡联动、统筹安排的就业服务网络。县内紧紧盯住项目建设和民营企业发展，县外贯彻“拓市场、创品牌”思路，全方位开发就业岗位。通过做大整体劳务输出、境外劳务输出，不断畅通劳动力转移渠道，开发各类农民就业新渠道，以期实现全年转移就业1.5万人次、境外输出200人次的目标，推动农民就业，促进农民增收，为农民增收提供条件。
把全面维权划为促农增收的终点。为有效维护农民的合法权益，劳动监察大队从加大监察执法力度入手，广泛推行民营企业诚信评价制度，继续完善建筑领域“保证金”制度，不断改善农民进城务工环境。同时采取专项监察、举报专查、日常巡查相结合的工作方案，全方位维护农民工的合法权益，给务工农民吃下定心丸，为农民增收划上圆满句号。
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