| 县劳动人事和社会保障局——力辟就业绿色通道 |
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| 2003-12-19 09:17 |
县劳动人事和社会保障局下大力度做好境内境外劳务输出工作，为劳动就业开辟绿色通道，有效减小了社会就业压力，拉动了县域经济增长。
县劳动人事和社会保障局不断规范收费标准、选拔方式及管理模式，在劳务输出人员筛选过程中，做到严格把关，无论是组织报名、体检还是初选、面试、家庭调查等诸多环节都严而又严，保证劳务输出人员素质。
我县境内劳务输出源于1988年，县劳动人事和社会保障局同北京 、天津各大职介中心通过上网调查等渠道广泛联系，每年都对外输出大量的劳动力,全力打造昌黎人才品牌。今年以来，他们已向境内输出劳力4500人。天津吉得泰电子公司上到管理人员，下到普通职工，都有我县的品牌劳力，高中毕业生郑杨由最初在北京中银大厦做保安，经过不懈的努力，现已在北京某建筑公司担任经理。
我县境外劳务输自2001年开始，目前我县输出品牌劳力176人，主要输往日本、韩国、新加坡等地，职业包括缝纫工、建筑工、印刷工等，每位劳力 3年可收入15—25万元，相当于在国内收入的10倍。
该局每月还举办两次人才招聘会，为我县劳动力提供就业机会，在前不久举办的昌黎—北京劳务输出洽谈会上，800多人现场与用工单位达成合作意向。
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