| 龙家店镇打造就业平台 |
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| 2004-11-17 10:01 |
龙家店镇党委、政府以努力增加农民收入，不断推进全镇农村小康社会建设为目标，在搞好农业结构调整的基础上，以项目建设为依托，小城镇建设为载体，积极推进二、三产业的发展，促进农村剩余劳动力的转移。目前，全镇24200名劳动力中从事传统务农的有8800人，占农村劳动力的36%，农村剩余劳动力转移14800人，占农村劳动力的61%，全镇每年农村剩余劳动力转移的劳务报酬达7640万元，全镇人均1832元，占农民人均纯收入的55.5%。
以龙腾工贸园区为载体，培植龙头企业发展，推进农村工业化进程，为农村剩余劳动力的转移提供更多的就业空间。目前，园区内拥有各类企业101家，年可实现工业总产值8.4亿元，已形成玉米淀粉业、甘薯粉丝业、面粉挂面业、建材加工业四大主导产业。园区内现有产值超亿元的企业1家，超5000万元的企业两家，超500万元的企业37家，转移农村剩余劳动力7200人，平均每人每年工资5000元，年工资总额为3600万元，全镇人均836元，占人均总收入的26.2%。其中，昌黎淀粉有限公司是园区内最大的龙头企业，已成为全国同行业五强之一，安置农村剩余劳动力1500人；33家粉丝企业安置农村剩余劳动力3400人；45家面粉加工企业安置农村剩余劳动力1300人；11家建材加工企业安置农村剩余劳动力700余人。
以小城镇建设为载体，积极推进第三产业发展，加快农村城市化进程，吸纳农村剩余劳动力进镇经商。以旧城区改造为重点，实现拆迁总面积7092平方米，新建商住楼31幢，面积19000平方米，吸收社会投资860万元。30多家商业门店共安置农村剩余劳动力600人，年工资总额1040万元，每人每年平均工资为4000元。
发挥劳动保障职能，挖掘就业渠道，扩大劳务输出范围，拓宽农民增收途径。该镇成立了龙家店镇劳动保障事务所，对全镇劳动力进行摸底登记，建立劳动力资源信息库，并就转移和吸收劳动力人数、剩余劳动力情况、需转移人员情况、转移意向等进行分类登记。同时，积极与上级劳动就业局和用工单位经常保持联系，获取就业信息，组织求职人员参加就业洽谈会。积极组织剩余劳动力的技能培训，培训技能包括电工、锅炉工、电焊工、电脑操作、制粉技术等，受训者达2000余人次。目前全镇在外地劳务输出的有5000余人，年平均工资6000元，工资总额为3000万元。
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